• 合肥市2019年度勞動和技能競賽 合肥市廣播電視臺(集團)“新春走基層”短新聞大賽實施方案
  • 發布時間:2019-01-21 15:22  [打印] [ ]
  • 為全面落實全總《關于充分發揮工會在建設知識型、技術型、創新型技術工人隊伍中作用的意見》,通過開展群眾性勞動競賽發現人才、樹立典型,在廣電新聞工作者中掀起學技術、比技能、創一流的熱潮,引導職工學習新知識、掌握新技術、發展新技能、創造新業績,為臺(集團)事業發展提供堅強的人才保障。依據合肥市勞動和技能競賽的相關規定,結合廣電新聞工作特點,現制定《合肥市2019年度勞動和技能競賽合肥市廣播電視臺(集團)“新春走基層”短新聞大賽實施方案》。

    一、目標任務
    深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述,緊緊圍繞十三五規劃的目標任務,堅持以產業結構轉型升級對一線勞動者的需求為導向,以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領,以提高職工技能素質和創新能力為著力點,廣泛開展職工技術創新活動,組織動員全臺(集團)廣大職工積極投身到練兵比武創新競賽活動中去,努力建設一支適應宣傳宣傳思想工作需要和經濟社會轉型發展需要的知識型、技術型、創新型新聞工作者隊伍,為合肥加快打造具有國際影響力的創新之都提供堅強的輿論支持。
    二、內容要求

    在規定時間內面向全臺范圍新聞工作者中開展短新聞比賽,參賽作品必需在本臺各頻道、頻率、網絡、報紙刊播,并符合“新春走基層”的主題要求,作品題材、體裁不限,廣播電視作品時長不超過90秒,網絡、報紙文字不超過500字。

    三、組織機構

    1、競賽領導小組

    長:夏振明 合肥市廣播電視臺黨委副書記、副臺長

    副組長:陳 合肥市廣播電視臺黨委委員、副臺長

      合肥市廣播電視臺黨委委員、副臺長

      合肥市廣播電視臺黨委委員、副臺長

    員:趙成林 合肥市廣播電視臺(集團)工會主席

     嚴曉春 合肥廣播有限公司統籌拓展部主任

      合肥廣電傳媒有限公司總經辦主任

      合肥市廣播電視臺融媒體中心副主任

     畢城恩 合肥市廣播電視臺總編室副主任

    競賽領導小組下設辦公室,辦公室設在臺(集團)工會,具體負責本次競賽的活動組織、方案制定、服務保障等工作。

    2、競賽專家評審組

     邀請省市傳媒業界和學界相關專家擔任評審組成員,根據大賽評分規則負責作品的終評。

    四、參賽范圍:

    臺(集團)屬各頻率、頻道、網站、報紙、微信公眾號在職一線采編人員200多人。

    比賽分三個組進行,分別是廣播組、電視組、網絡(報紙)組。

     、活動步驟

    1、動員部署(20191月中旬)。

    立足崗位練兵、建功一線,廣泛組織動員部署,吸引更多職工參與到活動中來,在全臺(集團)形成濃厚的勞動競賽氛圍。

    2、活動實施(20191月下旬—3月中旬)。

    活動開展階段由部門、頻率、頻道自行組織記者,圍繞合肥經濟社會發展的方方面面開展“新春走基層”報道,刊播主體為本臺所有頻率、頻道、網站(含官方微信公眾號)、報紙,刊播時間為2019128317

    3、成果評比(20193月下旬)。

    凡是在規定時間在指定媒體刊播的短新聞作品,均可由所在部門、頻道、頻率統一推薦作品參加評選。評選將分廣播、電視、網絡(報紙)三大類進行。

    活動主辦方將邀請專家評審組組成人員對作品進行公開、公正、公平的評比,最終評出優秀作品若干篇,并予以表彰獎勵。

    六、評選程序

    各組總參賽作品不少于40篇(總計120篇),由各組負責進行首輪初選,按照參賽作品數的60%進行組內淘汰,并將遴選出的48件優秀作品進入進入第二輪評選。

    第二輪評選由大賽專家評審組分類集中進行評審,按照評分規則進行評分,并按得分高低授予相應的獲獎等級。

    七、表彰獎勵

    1.競賽設一等獎3名、二等獎6名、三等獎15名,分別給予2000元、1500元、800元獎勵。

    2.一等獎獲獎選手由臺(集團)工會向市勞動競賽委員會申報相關榮譽。

    3.競賽獲獎選手優先推薦為“臺(集團)優秀工會積極分子”候選人。

    八、有關要求

    1各部門、頻率、頻道要切實把職工參與勞動競賽與技術素質提升納入到臺(集團)事業發展大局中把握和考慮,并作為年度一項重要工作抓緊抓好,積極宣傳發動、認真組織實施,推出有競爭力的新聞作品參加評比。

    2.加強宣傳,擴大影響。要以競賽活動為契機大力宣傳先進典型,弘揚工匠精神,增強職工學習新技術、掌握新技能、崗位做貢獻的自覺性和責任感。

     

    合肥市廣播電視臺(集團)工會

    2018116  

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